Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w)
Sub-Headline:
Sub-Headline: Mitarbeiter*in der Personalleitung (d/m/w)
Tätigkeitsbeginn:
Tätigkeitsbeginn:  ab sofort
Name Inserent/in:
Name Inserent/in: Sächsische Staatstheater
Über Inserent/in:
Über Inserent/in: Die Sächsischen Staatstheater sind ein Verbund aus Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden, ein multikultureller Staatsbetrieb mit mehr als 1.000 Beschäftigten in künstlerischen, künstlerisch-technischen und verwaltungsspezifischen Berufen.
Staatsoper Dresden – Semperoper
Die Staatsoper Dresden ist ein Haus von Weltruf mit Ensembles von Rang sowie vielzähligen internationalen Gästen. Die Semperoper gilt als eines der schönsten und renommiertesten Opernhäuser Europas – neben dem Opernensemble sind die Sächsische Staatskapelle Dresden, der Sächsische Staatsopernchor und das Semperoper Ballett hier zuhause. Zusätzlich zu den zahlreichen Opern-, Ballett- und Konzertveranstaltungen auf der »großen« Bühne kommen auf der Studiobühne »Semper Zwei« verschiedene Musiktheaterformate, u. a. auch speziell für Kinder und Jugendliche, zur Aufführung.
Staatsschauspiel Dresden
Das Staatsschauspiel Dresden ist das größte Sprechtheater des Freistaates Sachsen und steht für Inszenierungen in großer ästhetischer Vielfalt. Es bespielt neben dem Schauspielhaus in der Altstadt das Kleine Haus mit drei Bühnen in der Neustadt, welches auch die Heimat der Bürger:Bühne ist. Neben Klassikern stehen Inszenierungen zeitgenössischer Dramatik, darunter zahlreiche Uraufführungen sowie das europäische Festival für junge Regie „Fast Forward“, auf dem Programm. Von großer überregionaler Resonanz zeugen zahlreiche Einladungen zu Festivals und Auszeichnungen. Mit der europäischen Theaterlandschaft ist das Staatsschauspiel Dresden als Mitglied der European Theatre Convention (ETC) vielfältig vernetzt und auf Gastspielen regelmäßig vertreten.
Beschreibung der Tätigkeit:
Beschreibung der Tätigkeit: Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• eine enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung personalfachlicher und organisatorischer Anforderungen;
• die Vorstrukturierung, Priorisierung und Bündelung personalrelevanter Themen sowie Organisation von Informations- und Abstimmungsprozessen;
• die Aufarbeitung komplexer Personalsachverhalte und Erstellung von Gesprächs-, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für die Personalleitung;
• die eigenständige Recherche, inhaltliche Aufbereitung und fachliche Vorbewertung personalrelevanter Themen als Grundlage für Fall- und Projektbearbeitungen;
• die Planung, Koordination und Nachverfolgung von Leitungsaufgaben, einschließlich Maßnahmen-, Termin- und Fristenmonitoring zur Sicherstellung verlässlicher Abläufe;
• die aktive Mitwirkung in Fach- und Organisationsprojekten der Personalabteilung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des betrieblichen Personalmanagements;
• zentrale Ansprech- und Kontaktperson auf Leitungsebene für Führungskräfte sowie interne und externe Partner sowie eine professionelle Kommunikation und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Sachverhalten.
| Verwaltung⁄Organisation |
| Weitere |
Beschreibung der Anforderung:
Beschreibung der Anforderung: Vorzugsweise:
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung, z. B. Personalreferent*in, Personalkaufmann/-frau oder eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung jeweils mit entsprechenden Zusatzqualifikationen im Personalwesen;
• einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich;
• grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung;
• Erfahrung in der Nutzung von Planungs-, Management- und Organisationsmethoden sowie im souveränen Einsatz unterstützender digitaler Werkzeuge;
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Führungsebenen, Gremien und Interessensvertretungen usw.;
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit;
• weitere Sprachkenntnisse auf gutem (B1) bis sehr gutem Niveau (B2) sind wünschenswert;
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung sowie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit;
• Empathie, Serviceorientierung sowie fachliche Kompetenz bei der Beratung der Beschäftigten;
• eine konstruktive, lösungsorientierte und kooperative Zusammenarbeit im Team der Personalabteilung;
• die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und strukturiert sowie effizient zu arbeiten;
• eine hohe Verlässlichkeit, Genauigkeit sowie ausgeprägtes Termin- und Fristenbewusstsein.
Anmerkungen:
Anmerkungen: Gleichzeitig bieten wir Ihnen:
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international renommierten Haus in der kulturell und gesellschaftlich vielseitigen Landeshauptstadt Sachsens;
• eine unbefristete Anstellung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in Vollzeit (40 Stunden/Woche);
• eine Vergütung mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und der Versorgungsanstalt der Länder (VBL);
• eine jährliche Sonderzahlung im November;
• ein jährliches Budget für Fort- und Weiterbildungen;
• Arbeitgeberbeitrag zu vermögenswirksamen Leistungen;
• ein vergünstigtes Jobticket der Dresdner Verkehrsbetriebe bzw. des Verkehrsverbundes Oberelbe (VVO) oder ein vergünstigtes Deutschlandticket;
• nach Möglichkeit einen kostenlosen Parkplatz;
• eine Betriebskantine des Freistaates Sachsen;
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine zentrale Lage in der Innenstadt von Dresden.
Die Sächsischen Staatstheater - Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden betreiben eine diversitätsorientierte Personalpolitik. Wir heißen deshalb Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen besonders willkommen.
Bei uns haben Frauen und Männer die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Reise- und Übernachtungskosten zu Vorstellungsgesprächen etc. können nicht übernommen werden.
Im Sinne der Nachhaltigkeit verzichten wir auf Papier! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als eine PDF-Datei ausschließlich über unser Karriereportal ein. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bewerbungsschluss: Sonntag, 01.03.2026.
Karriereportal: https://karriere.saechsische-staatstheater.de
Sächsische Staatstheater -
Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden
Personalabteilung
Theaterplatz 2
01067 Dresden
Deutschland PLZ: 1067 Ort: Dresden
Bewerbung
erwünscht per:
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Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als eine PDF-Datei ausschließlich über unser Karriereportal ein. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bewerbungsschluss: Sonntag, 01.03.2026.
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