Beschreibung der Tätigkeit:
Beschreibung der Tätigkeit:
100% à plein-temps
Missions principales :
Piloter l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines (RH).
Développer et adapter la stratégie RH aux besoins évolutifs des collaborateurs actuels et futurs (artistiques et non artistiques), notamment en matière de conditions de travail, de rémunération, de politique organisationnelle et d’avantages sociaux.
Garantir la protection des intérêts des collaborateurs et de l’Établissement public (EP), conformément aux politiques RH de l’EP, ainsi qu’aux lois et réglementations gouvernementales en vigueur.
En collaboration avec le Directeur général et les Heads of Division, mettre en place et suivre les processus de recrutement (à l’exception du personnel artistique), des évaluations de performance et du développement des plans de formation.
Gérer et superviser le budget lié aux RH.
Profil :
Expertise confirmée dans une fonction RH, avec un historique avéré en leadership d'équipe et un style de management participatif.
Expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de stratégies RH.
Bonne maîtrise du cadre administratif, légal et social luxembourgeois.
Compétences en gestion de projets RH et de budgets, avec une approche visant à atteindre les objectifs et priorités stratégiques de l'EP.
Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute, ainsi qu’une bonne aptitude à collaborer, interagir efficacement et à développer des relations solides.
Un intérêt pour le secteur de la musique et de la culture est essentiel.
Maîtrise de deux des trois langues courantes (français, anglais, allemand) et volonté d’apprendre la troisième langue.
Les candidatures précisant les prétentions salariales doivent être envoyées via notre site internet.